Voitolla Työhön on Kouvolan Kipinä ry:n toteuttama kolmivuotinen kehittämishanke (2025–2028), jota rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) Hämeen ELY-keskuksen kautta.

Hanke pyrkii vastaamaan Kymenlaakson korkean työttömyyden ja pitkäaikaistyöttömyyden haasteisiin, etsimällä uusia ratkaisuja pitkäaikaistyöttömien, osatyökykyisten, maahanmuuttajien ja alanvaihtajien työllistymisen tukemiseksi. Hanke edistää kestävää työllistymistä luomalla uudenlaisia yhteistyö -ja toimintamalleja yhdistysten, oppilaitosten ja julkisen sektorin välille.

Hankkeessa kehitetämme tuetun työllistämisen mallin, joka tarjoaa räätälöityjä polkuja työllistymiseen ja vahvistaa osallistujien työelämätaitoja. Tavoitteena on rakentaa kestävä, osallistava ja verkostoja yhdistävä malli työllisyyden edistämiseen, joka jää elämään hankkeen jälkeenkin.

Tavoitteet kohti osallisuutta ja vaikuttavuutta

Hankkeen päätavoitteet ovat:

• Kehittää tuetun työllistämisen malli, joka tarjoaa yksilöllisiä polkuja työllistymiseen ja koulutukseen.
• Vahvistaa alueellista yhteistyötä työllisyyden ekosysteemissä – järjestöjen, oppilaitosten, yritysten ja työllisyyspalveluiden välillä.
• Lisätä osallisuutta ja hyvinvointia, vähentää syrjäytymistä ja tukea elämänhallintaa.

Toimintenpiteet

Voitolla Työhön -hankkeen käytännön työ rakentuu kolmen kokonaisuuden ympärille:

1. Tuetun työllistämisen malli

Hankkeessa kehitetään ja testataan uusi toimintamalli, joka helpottaa työnhakijoiden siirtymistä koulutukseen ja työelämään.
Mallia muotoillaan yhteiskehittämisen keinoin yhdessä osallistujien, työnantajien ja työllisyyspalveluiden kanssa.
Tavoitteena on löytää ketteriä, yksilöllisiä ratkaisuja esimerkiksi osa-aikatyön ja koulutuksen yhdistäminen, oppimisjaksojen opinnollistaminen ja täsmätyökyvyn hyödyntäminen.

2. Tuettu työllistäminen ja ohjaus

Hankkeen kautta työllistyy vuosittain noin 50 henkilöä palkkatuella tai työkokeilun kautta.
Kaikille osallistujille tarjotaan yksilövalmennusta, jossa asetetaan tavoitteet, seurataan etenemistä ja tuetaan jatkopolkujen löytymistä.
Lisäksi järjestetään ryhmätoimintaa ja lyhytkoulutuksia, jotka vahvistavat työelämätaitoja, hyvinvointia ja osallisuuden kokemusta.

3. Verkostojen vahvistaminen

Voitolla Työhön toimii aktiivisesti osana Kymenlaakson työllisyyden ekosysteemiä.
Hankkeessa vahvistetaan järjestöjen ja muiden työllistämistoimijoiden verkostoa, järjestetään kehittämistyöpajoja ja yhteisiä kampanjoita sekä rakennetaan yhteisiä viestinnän ja seurantatyökaluja.
Tavoitteena on lisätä yhteistyön vaikuttavuutta ja näkyvyyttä sekä tuoda esiin kolmannen sektorin merkittävä rooli osaksi tulevaisuuden työllisyyspalveluja.

Tulokset ja vaikuttavuus

Hankkeen konkreettiset tulokset mitataan sekä osallistujien että alueen tasolla.
Vuoteen 2028 mennessä:

• 150 henkilöä osallistuu hankkeen toimintaan
• osallistujista vähintään 25 % etenee koulutukseen tai avoimille työmarkkinoille
• Kymenlaaksoon syntyy tuetun työllistämisen malli, jota voivat hyödyntää kunnat, järjestöt ja yritykset

Pitkällä aikavälillä hanke vahvistaa alueen elinvoimaa, lisää työllisyysasteita ja tuo uusia ratkaisuja työvoimapulaan, samalla kun se tukee yksilöiden hyvinvointia ja osallisuutta.

Kipinän kautta töihin

Meillä on tarjota erilaisia työkokeilupaikkoja jatkuvasti kehittyvässä työyhteisössämme. Työtehtäviä löytyy arjen avun palveluissa, kohtaamispaikassamme sekä ruoka-avussa. Saat meiltä tukea työkokeilun aikana työnhakuusi ja jatkopolkujen selkiyttämiseen sekä rakentamiseen.

Voit kysyä paikkoja ensisijaisesti Pinjalta, yhteystiedot löydät alta.

hANKKEEN YHTEYSHENKILÖT

Tietosuojaseloste